Os planos de saúde Empresariais são projetados para fornecer assistência médica, por intermédio das empresas, que contratam uma operadora de plano de saúde para fornecer uma variedade de serviços médicos aos seus funcionários. A principal característica das contratações corporativas é que, ao adquirir os serviços de forma coletiva, as empresas obtêm preços mais acessíveis dos que os planos individuais, pois os custos são distribuídos por um grupo maior de beneficiários.
A contratação de um plano empresarial acontece por intermédio da exigência de um CNPJ cadastrado na Receita Federal ou em caso de MEI (Microempreendedor Individual), é necessário que a empresa esteja aberta há seis meses, no mínimo. As regras a serem seguidas pelas operadoras de planos de saúde serão estipuladas pela Agência Nacional de Saúde (ANS) e a mesma ditará sobre questões como período de carência, cobertura do plano de saúde, inclusão de dependentes ou tipo de hospedagem. Há diversos planos comercializados pelas operadoras, desde produtos mais simples com cobertura médica, hospitalar e ambulatorial até planos mais completos com internação em apartamentos individuais e resgate aéreo.
